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2018
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威尼斯三绝作为培养选拔干部的主阵地 察右后旗把脱贫攻坚一线-察右后旗党建

作为培养选拔干部的主阵地 察右后旗把脱贫攻坚一线-察右后旗党建詹伯特

察右后旗委组织部赵志成
察右后旗坚持在脱贫攻坚一线培养历练、管理监督和识别选拔干部吴子恩,并建立了一套务实管用的激励约束机制黄淳梁,让干部既有干头又有盼头下课后的契约,既有荣誉又有待遇,激励各级干部到脱贫攻坚“主战场”大显身手、发挥作用。
在脱贫攻坚一线培养历练干部。为充分发挥干部在脱贫攻坚工作中的关键作用木马乐队,确保如期完成脱贫攻坚任务搞姬日常,我们通过对去年选配的156名驻村干部的考核评价,坚持择优汰劣、优中选优苏三八连杀,结合全旗脱贫攻坚实际,在今年3月份,通过“四个一批”重新调整选配了129名机关干部到嘎查村任职。稳定一批,把工作实绩“优”的驻村干部留下来;加强一批,把任务较重的“特殊”嘎村“缺”的39名第一书记、43名村主任助理补起来;调整一批,把不能驻、不愿驻“弱”的51名第一书记召回来;充实一批,把综合素质高、有发展潜力、有培养前途“新”的32名第一书记、28名村主任助理选进来。全体包扶干部不负众望,倍加珍惜这次难得的实践平台和历练机会,切实担负起脱贫攻坚责任,在结对帮扶中增强对群众的感情,在摸爬滚打中培育扎实的作风,在破解难题中提高过硬的本领金希澈车祸,在做好扶贫工作、圆满完成脱贫任务的同时促进了自身的成长我是推推棒。
在脱贫攻坚一线管理监督干部。好干部是培养出来的威尼斯三绝,也是管理出来的残剑诀。干部派下去李靖飞,要用好,更要管好。为切实加强对驻村干部的管理监督,旗委制定印发了《察右后旗脱贫攻坚包扶工作队、驻嘎查村第一书记、包扶干部考核办法》《关于强化脱贫攻坚督查考核结果运用的通知》等文件麻仓叶王,把督查结果运用与干部奖惩挂钩,进一步传导压力、激发活力、增强动力,促进驻村干部真驻真帮强强三人组。为了精准监督驻村干部到岗情况,旗纪委出台精准考勤驻村帮扶干部办法胖妞减肥记,让全体驻村干部通过“叮咚签到”软件进行签到签退,每周对考勤情况进行通报,冉东阳并由组织部门核查后按相关规定进行处理,督促驻村干部按规定时间进行驻村,全力以赴做好驻村帮扶各项工作。
在脱贫攻坚一线识别选拔干部。旗委始终坚持好干部标准,把脱贫攻坚实绩作为推进领导干部能上能下的重要依据,对那些脱贫攻坚有激情、有办法、有成效的干部将相和缩写,坚持同等条件优先考虑、重要岗位空缺优先使用、后备干部库优先纳入,真正让在脱贫攻坚一线有贡献、有实绩、有口碑、有担当的优秀干部脱颖而出。今年6月份,根据《党政领导干部选拔任用条例》的规定和要求,对31名驻村干部进行了提拔任用。同时让他们继续坚守在基层一线,全力以赴抓好脱贫攻坚、基层党建、发展集体经济等重点工作,以实际行动和突出业绩回报组织的重托和群众的期盼,并引导更多干部主动向基层流动、到基层干事创业。
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